Ticaret & İş Hukuku
İş Hukuku
İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında arabuluculuk ve dava
Görevli Mahkemeİş Mahkemeleri
Ortalama SüreçArabuluculuk 3-4 hafta, dava 12-24 ay
Alan GrubuTicaret & İş Hukuku
İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin alacakları, mobbing ve iş kazası tazminatı davalarında hem işçi hem işveren tarafında hizmet veriyoruz.
- Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplaması ve takibi
- İşe iade davası ve boşta geçen süre ücreti
- Fazla mesai, UBGT ve yıllık izin alacakları
- İş kazası ve meslek hastalığı tazminatı
- Mobbing ve haksız fesih davaları
- İşveren tarafında savunma ve risk yönetimi
Bu alanda verdiğimiz hizmetler
Zorunlu Arabuluculuk
Arabuluculuk sürecinde taraf vekilliği ve müzakere.
İşe İade Davası
Feshin geçersizliği ve işe iade talebinin takibi.
İşçilik Alacakları
Tazminat ve alacak kalemlerinin hesabı ve tahsili.
İşveren Danışmanlığı
Fesih süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesi.
Süreç notu
İş davalarında arabuluculuk dava şartıdır; arabulucuya başvurmadan açılan dava usulden reddedilir. İşe iade davası için fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulması zorunludur. Bu süre hak düşürücüdür.
Sık sorulan sorular
Kural olarak istifa hâlinde kıdem tazminatı doğmaz. Ancak ücretin ödenmemesi, sigorta priminin eksik yatırılması, mobbing, çalışma koşullarının esaslı biçimde değiştirilmesi gibi haklı nedenlerle İş Kanunu m. 24 uyarınca yapılan fesihte kıdem tazminatına hak kazanılır. Bu nedenle istifa dilekçesinin içeriği kritik önemdedir.
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmanız zorunludur. Arabuluculuk anlaşmazlıkla sonuçlanırsa, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde dava açılmalıdır. Bu süreler hak düşürücüdür ve kaçırılması hâlinde dava reddedilir.
Fazla mesai iddiasını ispat yükü işçidedir. İşyeri giriş-çıkış kayıtları, puantaj cetvelleri, tanık beyanları, telefon HTS kayıtları, e-posta ve mesaj yazışmaları delil olarak kullanılabilir. İmzalı bordroda fazla mesai tahakkuku varsa, aksi ancak yazılı delille ispatlanabilir.